近几年，随着人口红利逐渐消失，传统制造型企业“招工难”、“用工荒”已不是新闻。地板作为劳动密集型产业，尽管企业开出的薪资一年比一年高，但一线员工紧缺的局面仍然没有正真获得缓解。有人提出用机器换人来降低用人成本，但目前来看，这并不切实际。

  地板企业要在一线生产员工身上付出多少成本呢?对此问题，业内的人表示当前地板生产环节一线工人综合每个方面估算，月薪几乎都在5K-8K之间，这是目前的普遍行情。“地板生产和其他生产企业不同，对员工有着较高的木工生产的基本工艺和时间积淀要求，考虑有些新员工熟练程度和生产技术还不达标，新进员工工资可能偏低，在3000-4000元范围内，综合来说3000-8000元/人/月基本能概括地板生产环节一线员工薪资范围。”

  除了生产环节的一线员工，地板设计部门员工成本也比较高，当下一名设计师年薪能达到13万—16万，优秀设计师薪资更高。正因为如此，有些中小型地板企业喜欢抄袭同行产品;国内地板产品同质化严重的一个重要原因就在于一线设计师的雇佣成本非常高，一般企业难以承担。

  不少企业感叹道，“十年前，工人成本只有1K+/人/月，现如今5K-8K/人/月都招不到人!这是我们最头疼的事情。”

  目前，地板企业正不断的提高员工待遇。但高薪之下，地板企业仍然深陷用工荒，这在行业已成了一个普遍现象。究其原因，业内人士这样分析：“人工成本急剧增长有许多因素，但其实是两个重要的因素导致的。一是目前懂地板制造的人才非常紧缺，专业人才是市场‘香饽饽’，地板人才难求，以至于企业不得不自己培训新员工，专业方面技术工种薪资水涨船高。二是地板企业犹如雨后竹笋纷纷创办，用人单位越多，人才越是供不应求，人工薪资自然也飞速增长。”

  面对不断上涨的人力成本，地板企业一直在寻找出路，许许多多地板企业将目光瞄准在机械化生产作业上。然而地板企业用机器取代人工真的可行吗?“我们也想过用机器取代人工作业，目前来看这是不切实际的。”某企业领导人说，“机器确实可以在某些特定的程度上取代人工，但机械化成本之高不是一般企业能承受的，一条生产线动辄百万元，相比之下人工还是较为划算。地板制造又不同于别的行业，需要很高的木工制造工艺技术，机器在这方面比较欠缺。”

  一方面，地板企业在人力成本上持续不断的增加开支，导致企业利润空间不断被压缩。另一方面，机械化生产又不是当前地板企业解决难题首选，慢慢的变多的地板企业在摸索人工和机械化作业的最佳平衡点。但目前看来，机器取代人工还不是解决人工短缺的可行出路，尤其对于实力较弱的企业尤其如此。